Consultoría en...

Más que planes de comunicación 

cocreamos modelos para gestionar la reputación y las relaciones de confianza con los 

grupos de mutuo interés.

¡Cocreando formas para 

comunicarse y relacionarse! 

•   Estudio de caracterización del estado de la comunicación y el relacionamiento con y entre los públicos, para cerrar la brecha entre los objetivos y realidades organizacionales 
• Modelo de gestión de comunicación adaptada a las realidades organizacionales que puede incluir:
• Red de públicos para identificar, conocer, conectar, forjar relaciones y/o alianzas.                                                 
• Matriz de narrativas que comuniquen y proyecten el ser y quehacer de la organización.                                           
• Rutas de relacionamiento con los grupos de mutuo interés para construir vínculos de confianza.                   
• Ecosistema mediático de canales, medios y espacios para ampliar la interacción con los públicos.  
• Estrategias de Comunicación para el Cambio social y del comportamiento (CCSyC) para transformar realidades.
• Estructura de equipos o áreas de comunicación integral (interna y externa). Diseñar estructuras, procesos y entrenar en métodos de gestión estratégicos.
• Diseño de piezas de comunicación gráficas y audiovisuales para transmitir las narrativas y crear experiencias.   

Cocreamos modelos para 

movilizar la cultura organizacional con base en la identidad, la ética, los valores y el respeto por los Derechos Humanos.

¡Consolidando equipos que fomenten el crecimiento y el respeto!

•  Estudio de caracterización de la cultura en las organizaciones para identificar los elementos que unen a sus colaboradores y los valores compartidos.  
• Estudio de evaluación de factores de riesgo psicosocial, intralaborales y extralaborales. (Según a la normativa vigente).
• Modelos para para movilizar la cultura en las organizaciones enfocadas en comportamientos que reflejen valores y principios.  
• Estrategias para movilizar Cultura con Propósito:                                        
• Cultura DEIA – Diversidad-Equidad-Inclusión y Accesibilidad.                   
• Cultura de Convivencia Pacífica  
• Cultura de Desarrollo Sostenible   
• Cultura del Cuidado                              
• Cultura de Liderazgo Relacional y Transformacional.  

Facilitamos el aprendizaje colectivo 

para fomentar la innovación, 

cocrear alternativas de solución y 

adaptarse a contextos en constante cambio.

¡Activando el poder del 

conocimiento compartido! 

•  Estudio de caracterización para identificar las formas de gestión del conocimiento en las organizaciones y los saberes en los colectivos de comunidades. 
• Talleres de cocreación para comprender el contexto, generar alternativas de intervención y realizar articulaciones.  
• Conformación y metodologías para  Redes colaborativas o comunidades de práctica 
• Diseño instruccional estructura de guías y formación a formadores.
• Entrenamientos en comunicación, cultura y sostenibilidad. 
• Creación y diseño de publicaciones: libros, informes, memorias y documentos de formación e investigación.